גירושי היי טק וחלוקת נכסי קריירה - מתוך גלובס, פברואר 2010, עו"ד אירית רייכמן

אירית רייכמן – מומחית לדיני משפחה

ההיי-טק עובר לאחרונה ירידות, אבל עדיין עובדים בתעשייה זו נהנים ממשכורות ורמת חיים גבוהות. במקרה של גירושין, תנאים אלה עלולים להיות בעוכריהם, שכן בנוסף לחלוקת הרכוש נדרשים מתגרשי ההיטק הטריים להתמודד עם הדרישה של בן/בת-הזוג לקבל חלק מנכסי הקריירה שצברו במהלך עבודתם, ולעיתים אפילו את המוניטין שלהם.

"בהתאם להלכה המשפטית, לבן/בת הזוג מגיעות מחצית מהזכויות שצברו בתקופת הנישואים, ובכלל זה גם מהאופציות ו/או המניות המוענקות לאנשי היי-טק רבים, כחלק מהסכם עבודתם. אומרת עו"ד אירית רייכמן, מומחית בדיני משפחה.

מקובל כיום לבצע את חלוקתם של נכסי הקריירה במטרה להקטין את חוסר השוויון שנוצר בין הצדדים, ולתת לבן-הזוג שדאג לתפעל את משק-הבית אפשרות להגיע לכושר השתכרות זהה לזה של בן-הזוג המפרנס", אומרת אירית רייכמן. "קיימים מקרים רבים בהם האישה עובדת בחצי משרה ומתפעלת את הבית ומגדלת את הילדים, בעוד הבעל מפתח לעצמו קריירה".

על עמדתם של בתי המשפט בנושא ומידע נוסף: עו"ד אירית רייכמן

גישור גירושין - מתאים במיוחד לבני זוג קרייריסטים (מתוך הבלוג של עו"ד אירית רייכמן)

מאת: אירית רייכמן עו"ד ומגשרת .

גירושין במשפחות ובהן ילדים רכים בשנים, מעולם לא היו דבר קל להתמודדות – לא למערכת המשפט והיועצים, וודאי שלא להורים ולילדים עצמם.

נישואיהם של עידית וירון , הורים ל-3 ילדים מקסימים בני 5,3 ושנה וחודשיים עלו על שרטון. עידית וירון, אשר נישאו נישואים אזרחיים בקפריסין כמה שנים קודם לכן, החליטו שהצעד הנבון ביותר לכולם יהיה גירושין. לבני הזוג קריירות מצליחות: עידית שהיא עורכת דין בעצמה, מועסקת במשרד גדול שמתמחה בעסקאות בינלאומיות של חברות תקשורת. בעלה, הינו מנהל בכיר בפירמה ידועה.אולם, לבני הזוג לא היה דבר יקר יותר מילדיהם. הם רק לא ידעו איך איך להיפרד ולהפריד את חייהם זו מזה אך גם לשמר את הקשר ההדוק והאוהב של שני ההורים עם כל הילדים.

מבחינה משפטית, ידעה עידית לומר, כי הילדים יהיו במשמורתה והסדרי ראייה בין הקטינים לאביהם נערכים במתכונת בדרך כלל פעמיים בשבוע וכל סוף שבוע שני .כמו כן לפי חו"ד המומחה שהתייעצה אתו, עד גיל שנתיים שלוש הילדים אינם ישנים אצל האב כלל, אלא רק כל סוף שבוע שני פעם בשבועיים. בין גיל 3-5 מקובל שהילדים ישנים אצל אביהם לילה אחד פעם בשבוע או שבועיים באמצע השבוע.

לאיזה הסכמות הגיעו לבסוף בני הזוג? הכנסו לקרוא: אירית רייכמן – גישור גירושין

סיבות לבחור בהליך גישור (עו"ד אירית רייכמן)

מאת: עו"ד אירית רייכמן

החלטתי להקדיש את הפוסט הראשון בבלוג זה לשאלה למה כדאי ללכת על הליך גישור. מדוע הגישור הוא הליך יצירתי? איך ביכולתו להפוך מציאות בעייתית לנוחה ומקובלת על כל הצדדים ומכל הבחינות? ישנן כמה וכמה סיבות, והריהן לפניכם:

• הליך גישור מאפשר הסכמות יצירתיות בנושאי משמורת ילדים המתאימות לאורח החיים של בני הזוג- בעוד ביהמ"ש יקבע הסדרי ראייה של יומיים בשבוע להורה שאינו משמורן וכל סוף שבוע שני , הליך הגישור יכול להוביל להסכמה אשר תשמר את המצב הקודם עליו הסכימו בני הזוג בתקופת נישואיהם- למשל שהאב יבוא שני בקרים ויארגן את הילדים ויוציא אותם לביה"ס היות ועל האם להגיע מוקדם לעבודה.

• הליך הגישור מאפשר הסכמות יצירתיות בנושאי שמירה על הילדים בשעות אחר הצהרים והערב- למשל בני זוג שהקפידו על חוגים ומסגרות שונות בשעות אחר הצהרים והערב יוכלו לשמר את אותן הסכמות כגון: הילדים ישהו אצל האב כאשר האם משתתפת בחוג בערב ותאסוף אותם עם תום השיעור.

• הליך הגישור מאפשר הסכמות יצירתיות בנושאי מזונות- כך לדוגמא : תשלומי ביטוחים על ידי האב אשר זכאי להטבות ממקום עבודתו אשר יחשבו כחלק מהמזונות , תשלומים לקיטנה על ידי האם כיון שהיא מקבלת החזר ממקום עבודתה אשר יקלו על שני הצדדים וכד'.

על יתרונות נוספים של הליך הגישור (מזונות אלטרנטיביים, זכויות של בני משפחה נוספים ועוד) - הכנסו: עו"ד אירית רייכמן